360°-Akademie 2019
Strategien und Strukturen für Veränderung
11.-13.11.2019, W. Michael Blumenthal Akademie (Jüdische Akademie Berlin) und feldfünf, Berlin
Vom 11.–13. November 2019 fand die erste 360°-Akademie in der Berliner W. Michael Blumenthal Akademie des Jüdischen Museums statt. Alle 47 Agentinnen und Agenten sowie die Leitungen der 39 beteiligten Institutionen haben drei Tage lang intensiv zum Thema „Strategien und Strukturen für Veränderung“ gearbeitet. In zahlreichen Vorträgen, Projektpräsentationen, Diskussionen und Workshops konnten sich die Teilnehmerinnen austauschen, sich untereinander vernetzen, voneinander lernen, Impulse für die eigene Arbeit bekommen und Ideen für die eigene Arbeit entwickeln. So fokussierten die unterschiedlichen Formate Themen wie die Zusammenarbeit von Hausleitungen, Agentinnen sowie der gesamten Belegschaft der Häuser; Strategien der partizipativen Programmarbeit; rechtliche Rahmenbedingungen; den allgemeinen Strukturwandel in Institutionen oder auch die Bestimmung von Erfolgskriterien in Diversifizierungsprozessen und ihrer Messbarkeit. Das Team unserer Evaluationsagentur stellte die ersten Zwischenergebnisse vor. Als externe Gäste waren Prof. Christoph Vogtherr, Prof. Susan Kamel als auch Emily Pringle und James Brandon von der Tate Galerie in London eingeladen, um von ihrer Arbeit und ihren Erfahrungen zu berichten.
Konzeption: Anna Zosik und Max Upravitelev (KSB)
Projektmanagement & Consulting: WILSON*BORLES arts management
